Планирование КСО в организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 27611 | |
Дисциплина: | Неизвестна | |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 5644 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
1. Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности 3 2. Типы и виды программ корпоративной социальной ответственности 6 3. Построение системы управления КСО в организации 9 Список использованных источников 14 |
|
Отрывок: |
1. Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности Существует множество определений понятия «социальной ответственности», однако наиболее полное и точное дает Международный стандарт ISO 26000 «Руководство по социальной ответственности»: социальная ответственность – ответственность организаций за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое: - содействует устойчивому развитию, включая здоровье и благосостояние общества; - учитывает ожидания заинтересованных сторон; - соответствует применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения; - введено во всей организации3, с.54-63. ... 2. Типы и виды программ корпоративной социальной ответственности Корпоративная социальная ответственность обнаруживается при исполнении различных общественно-важных программ, обращенных как на внутреннюю, так и на внешнюю среду. Социально-значимые программы - это добровольно реализовываемая предприятием деятельность по развитию кадров, организации благополучных условий работы, содействию местному сообществу, охране окружающей среды, филантропическая деятельность и честная предпринимательская практика. При этом основной мерой выступает согласованность программ с задачами и политикой развития компании. Характерными чертами программ КСО выступают добровольность осуществления, системный подход и соотношение с целями, задачами и социальной политикой предприятия. .... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Технологии и методы формирования кадрового состава организации здравоохранения | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 10431 | |
Тема: | Формирование организационной культуры в организации здравоохранения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 7427 | |
Тема: | Формирование и ведение личного дела специалистов. Правила организации хранения личных дел. Особенности ведения личных дел государственных служащих. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | СибАГС | |
Просмотры: | 11569 | |
Тема: | Формирование оптимальной структуры капитала организации | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ВЗЭФИ | |
Просмотры: | 5742 | |
Тема: | Методы, приемы, средства организации и управления педагогическим процессом | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Ранхингс | |
Просмотры: | 7795 | |
Тема: | Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО «РиА») | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 7171 | |