Стратегическое кадровое планирование в организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 9221 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ДВФУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8270 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Сущность и задачи кадрового планирования 4 2. Стратегическое кадровое планирование 10 3. Тенденции изменения приоритетов кадрового планирования и главные задачи на ближайшие 10 лет 13 Заключение 18 Список использованных источников 20 |
|
Отрывок: |
Введение Сегодня Россия, как и многие другие постсоветские страны, сталкивается с проблемой недостатка рабочей силы. При чем, касается это не только квалифицированных специалистов, но и разнорабочих. Проблему оснащения квалифицированным персоналом организации в подавляющем большинстве случаев решают самостоятельно, разрабатывая с этой целью кадровую политику и ее важнейший элемент - кадровое планирование. По сути, кадровое планирование способствует определению основных целей и задач кадровой политики, ее стратегии. А основная его цель – обеспечить организацию необходимыми специалистами, просчитав при этом все возможные издержки. При правильной разработке кадровое планирование не только обеспечивает организацию сотрудниками в необходимом количестве и необходимом качестве, но и помогает просчитать возможные развития на рынке труда и заранее определить свои действия. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | На примере дворца культуры /театра, либо по любой коммерческой организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 8861 | |
Тема: | Анализ вовлеченности персонала в деятельность организации ( на примере ООО «ЛюксЛайн») | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова | |
Просмотры: | 2778 | |
Тема: | Инновации их значение для развития организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АГУ | |
Просмотры: | 8444 | |
Тема: | Банкротство организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | иной | |
Просмотры: | 8478 | |
Тема: | Управление лояльностью персонала организации (на примере МУП «Водоканал») | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | ПГТУ | |
Просмотры: | 8975 | |
Тема: | Формирование многофакторного критерия оценки состоятельности организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Национальный Исследовательский Университет Высшая Школа Экономики | |
Просмотры: | 3469 | |